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辦公室文員

年薪： 面議 萬(wàn)起

最低學(xué)歷：

本科

招聘人數(shù)：

1 人

經(jīng)驗(yàn)要求：

不限

工作地區(qū)：

廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)

       江門(mén)市建設(shè)工程檢測(cè)中心有限公司是江門(mén)市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司管轄的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2014年12月。公司業(yè)務(wù)范疇為建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測(cè)，資質(zhì)范圍為房屋市政工程，目前開(kāi)展的檢測(cè)工項(xiàng)目涵蓋地基基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)實(shí)體、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑工程材料、建筑節(jié)能、安全防護(hù)用品、道路工程、室內(nèi)空氣質(zhì)量、房屋質(zhì)量鑒定檢測(cè)共九大類(lèi)，共2個(gè)領(lǐng)域，17個(gè)類(lèi)別，105個(gè)檢測(cè)對(duì)象，659個(gè)檢測(cè)參數(shù)。服務(wù)對(duì)象主要有：江門(mén)市直建設(shè)工程（建管中心、濱江新區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、部隊(duì)等其他政府工程）、南方電網(wǎng)、恩平市、其他市區(qū)工程。業(yè)務(wù)合作伙伴：省建科院、省建材院、恩平檢測(cè)站、臺(tái)山檢測(cè)站、江海區(qū)檢測(cè)站等。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃招聘以下崗位工作人員：

一、招聘崗位及要求

1.崗位職責(zé)：

      負(fù)責(zé)公文、資料、信息的處理工作，負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃（規(guī)劃）、總結(jié)和行政文件、材料，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)各種證件（營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）的辦理、年審工作，負(fù)責(zé)辦公用品和辦公設(shè)備（設(shè)施）信息化相關(guān)軟硬件日常維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待及相關(guān)協(xié)辦工作，完成公司安排的其他工作。

2.崗位要求：

（1）本科或以上學(xué)歷，年齡25-40歲，法學(xué)、工商管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有辦公室軟件技師、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和黨務(wù)、宣傳、檔案管理等工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（2）熟悉使用辦公軟件，具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力、較好的文字功底和公文寫(xiě)作能力；

（3）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)成本控制意識(shí)；

（4）具有辦公室行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）服從公司的管理和調(diào)配。

3.工資待遇：

繳納五險(xiǎn)兩金，薪酬面議，享受法定節(jié)假日、五天半工作制、帶薪年假等。

二、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：

從即日起至2023年8月31日。

（二）報(bào)名方式：

有意應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送到157690151@qq.com，704191181@qq.com郵箱，請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

應(yīng)聘材料包括：

1.應(yīng)聘人員登記表一份；

2.相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：歐小姐：0750-3503327；呂小姐：0750-3503328。

聯(lián)系地址：江門(mén)市蓬江區(qū)農(nóng)林西路81號(hào)江門(mén)市建設(shè)工程檢測(cè)中心有限公司綜合部。

三、錄用方式

（一）公司自發(fā)布日起，每月月底進(jìn)行一次面試（首次面試日期為6月底）。組織面試前10日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審符合條件者安排參加面試，面試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。

（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。

（三）錄用人員的試用期不超過(guò)半年，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)用人部門(mén)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。

四、其他事宜

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。

 

附件：《應(yīng)聘人員登記表》.xls